纳杰人才网（纳杰人才人力***有限公司）

本文目录一览：

• 1、又在武汉纳杰人才网工作过的吗?
• 2、纳杰网上的招聘公司可靠么?总感觉不那么靠谱
• 3、武汉纳杰人才网招聘会的展位如何收费?
• 4、纳杰人才的简介
• 5、黄石人才网
• 6、武汉纳杰代缴社保拖欠了8个月怎么办

又在武汉纳杰人才网工作过的吗?

1、还好哦，名气也挺大的。这两年规模也大了。有时加班，但是能学到很多东西，基本的管理知识、招聘知识、人际交往都能得到提升，付出和收获成正比吧。

2、从工资上来说，6K的底薪不算低，如果是无责任的底薪，感觉不是很靠谱哦。一般来说，大部分城市的打电话招聘的人事专员，3-5K的到手工资都是合理范围内的。过高的话，可能就会有一定的风险，注意辨别。

3、我之前也经过纳杰去的厂区，去的是流芳天马，如果走正常流程离职，不会扣工资的，我是20天离职的，家里急事，批了正常离职，当月工资照常到账，按出勤来的，还有就是没有***违规的扣款。

4、在1807年的《法国商法典》中又改名为合名公司。《日本商法典》中也规定有“合名会社”。无限公司在产生以后，曾经有过长足的发展，但是随着股份有限公司和有限责任公司的产生，无限公司已经退居次要位置。

5、我个人认为在武汉的话你可以选择纳杰，因为纳杰是武汉出身，在武汉拥有实体机构，很多武***都是在纳杰人才市场找到的工作。当然，在全国范围内，还是前程无忧好。

6、我个人认为在武汉的话你可以选择纳杰，因为纳杰是武汉出身，在武汉拥有实体机构，很多武 *** 都是在纳杰人才市场找到的工作。当然，在全国范围内，还是前程无忧好。

纳杰网上的招聘公司可靠么?总感觉不那么靠谱

第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。

还可以，服务态度挺好的，我感觉和你要招聘的人有关，据你所要招的人来确定用什么时候媒体。

好。纳杰互联网产业园上班是非常好的，通过其公司官方招聘信息得知该公司员工月薪可达6000-8000元，并缴纳五险一金，该公司宗旨是和市场紧密相连，有利于带动消费，促进文化消费的蓬勃发展。

武汉纳杰人才网招聘会的展位如何收费?

综合招聘会：1000元/展位，费用包含招聘会当日展位费（含一张桌子，三把椅子）、报到宾馆接车至招聘场地、招聘人员（2人/展位）当日工作午餐、饮用水及会议资料，若需增加工作人员，则需每增加1名代表加收50元。

参会费用：1800元/单位（含展位费、标准间一间、餐饮广告宣传、需求信息发布、喷绘制作等）；若需增加工作人员，则需另收费。

招聘会费用：收费标准：普通展区展位费800元/套，封闭展区展位1400元/套。

-10元左右）招聘会的流程也和人才市场没太大区别.唯一的就是招聘会人比人才市场多的多。因此和公司的招聘员对话时间比较短，尽量多想些措词，争取给人一个深刻的印象。你才有更多的机会 要多注意自己的财务安全。

但也不排除不少的招聘会有收入场费，毕竟招聘会需要提供场地和服务人员，也是有成本的。不过***部门组织的大型招聘会一般不会收费。

如果人才市场向求职者收费，你可以小心一些，可要认真辨别了。

纳杰人才的简介

1、在武汉，做得好的，知名且靠谱的人力***猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力***管理咨询服务。

2、有：武汉市人才服务中心，每天都会有企业面对面招聘 地址：武汉市江岸区车站路特1号 中国武***才市场是国家人事部、湖北省人民***、武汉市人民***共同组建的国家级区域性人才市场。

3、任何企业的发展都离不开人、财、物、信息等***，其中人力***又是企业发展的第一***，它是决定和影响企业生存发展的***主体，而开发人力***最有效的方式是教育和培训。

4、一般，待遇很差，但是管理员工却很严格，业务员压力大也很辛苦！在公司出现以前，个人独资企业是最典型的企业形式；与独资企业并存的是各种合伙组织，当时的合伙组织中最典型的就是家族经营团体。

5、不请自来，不在本地的无视，你也不是优秀到值得公司主动来找你。门槛超低待遇超好的无视，凭什么给这么多薪水却找不到人，天天挂网上等着你？不正规的小网站，是个人都能发招聘信息的地方无视。

黄石人才网

被人投诉造成的。黄石人才网内部发布信息比较简单，因此造成了很多人举报投诉，目前被杀毒软件提醒当前页面含有未经证实的招聘信息，为了防止登录者上当受骗，造成的无法打开。

设计院，一般都上设计英才网，那是针对建筑设计院、勘察院、规划院的一个专业招聘网站。

黄石市人才中心档案管理实行电子化管理，申请人可以通过***或者APP在线查询、调取个人档案。在申请查询个人档案时，需要提供相关证明材料，并按照相关规定缴纳相应的服务费用。

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黄石人才黄石同城指南网人才栏目网聚同城区域人才，依托同城聊天软件——同城通，可实现招聘企业与应聘人员的在线交流和***面试，使双方能在第一时间更深入的相互了解，提高招聘效率，也为双方铺就了展示自我的平台。

武汉纳杰代缴社保拖欠了8个月怎么办

1、公司拖欠10个月社保的处理如下：如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门投诉；对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至***。

2、员工可以与用人单位就社保缴纳问题进行协商，找出解决问题的方法，争取双方能够达成一致。如果双方不能够达成一致，员工可以申请仲裁，通过法律的手段来维护自己的合法权益。

3、公司拖欠10个月社保，可以要求解除合同。《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

4、社保拖欠用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至***。

5、与公司协商 首先，员工可以与公司协商，了解公司为何拖欠养老保险费用，是否有解决方案。如果公司有困难，员工可以提出分期付款或者其他解决方案，以便尽快解决问题。

6、单位拖欠社保七至八月未交会导致社保中断，劳动者可以到用人单位所在的社保局投诉，要求用人单位补缴社保，劳动者可以以此提出解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金，要求用人单位补缴社保。