大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招工普工的问题,于是小编就整理了4个相关介绍招工普工的解答,让我们一起看看吧。
看你个人的需求,一般找工作大多在智联,但现在智联页面有些太花哨,还可以考虑的几家网站:
1、:作为中国最老版的招聘网站效果和信誉度都还不错,所以各位可以首选考虑它
2、:作为以猎头模式起家的中高端招聘网站,它的效果非常不错,有猎头顾问在随时能了解到最新的职位动态和企业的反馈信息,在猎聘网上找工作不怕你找不到就怕你不够优秀
3、:这个是基于互联网招聘的人才网站,是一个行业细分的网站,对于互联网人才网找工作可以考虑毕竟人家做的就是行业细分。
4、:隶属知名教育媒体芥末堆。作为子业务,用不到一年时间已在业内成为新晋教育招聘新星,更倾向于有知名度的企业做高端招聘,有经验的教育从业者大多会倾向于在这里挖掘人才。
祝早日找到理想工作~
招聘网站一般是分类的,一般普工服务员什么的去58同城比较好,51job前尘无忧更适合大专生和刚入职工作经验少的,智联招聘更倾向于白领阶层和有一定工作经验的人,猎聘网更多的招聘管理层和高级技术人员,如果是应该毕业生的话应届大学生求职网比较好,当然还有一些专业的招聘网站,比如,IT类可以上拉钩网,当然还有其他行业的专门招聘网站!
以下是招聘普通工人的十种方法:
1. 在招聘网站上发布招聘信息:将招聘信息放在知名的招聘网站上,可以吸引到更多的求职者。
2. 利用社交媒体广告:使用社交媒体平台如Facebook和LinkedIn广告功能,可以让更多人看到你的招聘信息。
3. 和职业培训机构合作:和当地的职业培训机构合作,他们会有一些有经验的求职者。
4. 参加招聘会:参加当地或行业内的招聘会,直接面对更多潜在的求职者。
5. 发送邮件:向潜在的求职者发送电子邮件,介绍你的公司并说明你的招聘需求。
6. 在公司的网站上发布招聘信息:在公司网站上添加一个招聘板块,使潜在的求职者更容易找到你的招聘信息。
7. 通过员工推荐:让现有的员工帮你推荐一些有经验的求职者。
8. 刊登广告:在当地报纸、杂志或其他媒体上刊登广告,让更多的人看到你的招聘信息。
9. 利用口碑营销:通过与当地人的社交圈建立联系,让更多的人了解你的招聘信息。
10. 接受实习生:接受毕业生或实习生的应聘申请,这样可以让你发现有潜力的人才,并帮助他们在公司获得更多经验。
1.网络招聘:在各大招聘网站上发布招聘信息,吸引更多的求职者。
2.校园招聘:到大学或职业学校进行招聘,吸引刚毕业的学生。
3.内部推荐:通过员工推荐,找到合适的人才。
4.人才市场:到人才市场进行招聘,寻找有经验的工人。
5.招聘会:参加招聘会,与求职者面对面交流,了解更多的求职者信息。
6.报纸广告:在当地报纸上发布招聘广告,吸引更多的求职者。
众所周知,现在很多行业招聘员工都会提出各种条件,最基本的就是学历、工作经验、年龄等要求,不过针对不同行业和岗位,这些要求也有很大差别。对于想找工作的蓝领来说,了解工厂普工招聘的条件很有必要。
普工
1、 普工招聘的学历要求
一般来说,大多数工厂普工招聘都不会要求学历,因为厂里的工作都是流水线和手工操作,不需要什么专业技能,不过也有一些岗位会要求初中以上学历,需要员工认识汉字和英文轻人都坚持不下去。
到此,以上就是小编对于招工普工的问题就介绍到这了,希望介绍关于招工普工的4点解答对大家有用。