猎头，猎头公司是做什么的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎头的问题，于是小编就整理了4个相关介绍猎头的解答，让我们一起看看吧。

猎头是什么工作？

猎头顾问-提供人力***指导性建议的职业，其工作内容如下：

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；5、指导助理利用有效工具，有***地进行搜索、筛选候选人；6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；7、进行人选的薪资协调及谈判工作；8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。

猎头就是帮求职者介绍工作机会，帮企业介绍合适人才的一群人。

通俗一些说，猎头就是和房产中介一个意思，只不过猎头介绍的是工作，中介介绍的是房子。

猎头在求职者和企业之间，起到了一个积极的牵线搭桥的作用，给应聘者介绍合适的应聘机会，给企业介绍合适的人才。从这个角度看，猎头还有点像，媒人，哈哈。

当成功介绍一个人才给企业，人才和企业签订合同后，猎头能得到相应的报酬，这就是猎头积极牵线搭桥的意义所在。

猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才。

“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为，充当猎头的人员，必须具有良好的人格品质、良好的教育背景和较丰富的社会经验；必须拥有广泛的知识积累并在某专业上有相当突出的造诣。此外还要有优秀的中外语言表达和文字表达能力、人际关系以及较强的计算机网络技术等。

猎头与招聘有什么不同？

猎头做的是招聘的一部分，属于人力***六大模块里招聘和配置这个模块。

传统的招聘，一般是不定向的，职位出来之后，感兴趣的都会投递简历，HR需要做大量的筛选鉴别工作；猎头是定向的，是根据职位定向寻找在这个岗位上已经比较出色的人才。

招聘工作是全方位的，从普通员工至总经理都需要进行；猎头一般只针对中高端职位，所以招聘难度要大一些，所以会向企业收费。当然，目前国内猎头行业并不十分规范，有些公司挂羊头卖狗肉，打着猎头的旗号实际做职业中介的事，这也难免，等到行业规范逐渐健全，管理制度逐步完善后，这种情况会有所改观的。

做猎头的三大好处？

（1）与高素质的人打交道，获得一个真正有含金量的人脉圈子。

（2）看看别人如何成为一个成功的经理人，使自己不断提升。

（3）看看别人如何成为成功的经理人，使自己不断提升。

（4）工作时间弹性、灵活而有***感，会见到你平时根本很难见到的能人。

（5）会有一份不多不少的收入、很滋润

（6）不用什么投入、经济风险小

（7）时间长了，你就会成为识人的人精，别人举手投足的蛛丝马迹都逃不过你明察秋毫的双眼，有一天猎头难做了，还可以做***。

（8）不用担心失业，因为丰富的***至少能够保证把自己猎掉。

猎头的工作内容是什么？这个工作前景如何？

这个话题，不敢一言以蔽之

选工作，看偏好，喜欢的就是最好的。

就我而言，猎头是合适的。这个工作进可攻退可守。做好了，会同三五个人就可以开一间猎头公司；做差了，可以去甲方公司做招聘职位，从招聘专员到总监，随你选！

特质上，还是要分析自己的。没有良好沟通、变通、执着、好奇、成就感等能力，还是别做猎头，会折磨自己的

到此，以上就是小编对于猎头的问题就介绍到这了，希望介绍关于猎头的4点解答对大家有用。