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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于ef英孚教育招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍ef英孚教育招聘的解答，让我们一起看看吧。

想去EF英孚教育当老师，难吗？据说要考什么证书？

英孚的核心工作就是录用优异的英语教师，在波士顿、伦敦、开普敦、悉尼等地专设了英语教师招聘与培训团队。

教师筛选非常严格，通常只有5%的应聘者被录 用。

我们所有的英语教师都必须持有TEFL和剑桥教师专业资格认证的“双证”上岗，英孚是目前中国唯一一家有此要求的培训机构。

英孚教育招聘市场推广一般干什么？

英孚教育是做英语成人教育的，就其本身而言，他们的市场团队还停步于传统的最低层的推广手段——派发***，而派发***的最终目的就是拿到客人的姓名和联系方式，或者直接在公司楼下将客人领进公司。

ef英孚教育怎么样?效果好吗？

个人觉得英孚不错，孩子加入EF3年了，非常喜欢英孚的教育模式，中教上课侧重点很强，积极引导孩子，外教上课很活跃锻炼孩子们的口语表达能力，班主任课后主动沟通认真负责，准备一直坚持学下去，想要找到一个合适的英文培训学校真的太难了，面对市场这么多种类我很庆幸我选择了英孚，推荐给家里有小孩子的家长们，一定不会让你失望

我们机构做青少年教育培训的，做教育分期可行吗？

你好！

教育分期

是一些有培训资质的学校和机构为学员开展学费分期支付的一个缴费模式。这种模式在一定程度上减少学员入学的障碍，从而直接提高了招生率，而提供这个模式的可以是学校机构本身，也可以是第三方服务平台。

教育分期也是属于消费金融的一种。

一位业内人士直接指明:“现在获客成本越来越高,教育分期可以提高转化率,何乐而不为呢。”

教育分期的危害

一位专做教育分期的业内人士则透露:“由于不少企业打着‘零利息零手续费’的旗号,这部分实际产生的手续费利息需要企业自行补贴给教育分期机构,一旦发生大规模退费问题就会对企业造成不小冲击。”

同样的,分期业务同时也助长了整体的退费率,往往抱着试一试的家长,听信了销售分期0首付,在退费的时候往往毫无顾忌,但是却已经被埋下了金融催收的风险,因为在同意分期的同时,金融机构已经将全部的课费支付给了企业。

国家教育行政学院助理研究员杨程说,教育分期贷实际上是依托互联网金融诞生的一种***形式,虽然“互联网+教育”已成为教育发展的主要形式之一,但一些机构在招生中却出现了种种不规范现象。

借助教育分期,教育机构在一次性收取学费,除去按月支付的教师工资等成本,教育机构手上有了一个变相的资金池,这成为教育机构持续扩张的资本。他们一旦出现经营危机或者卷钱跑路,对于放贷机构和学员来说都是灾难。即便没有跑路,教育机构的规模急速扩张后,业务能力也面临巨大的考验。

你要根据你的机构实际情况做考量，做分期也要考虑正规的有资质的第三方做分期

目前有很多培训机构，甚至知名教育企业都推出了“教育分期贷‘’的购课模式。

为什么“教育分期贷‘’能够迅速占领市场？

教育行业，为了提高客户黏度，他们经常讲课时打包出售，分成长短不同的课包。收费指定的规则是：客户购买的课包越多大、平均单次课时价格越低。许多客户在高课时包的价格面前犹疑不定。分期产品应运而生，迅速风靡了教育界。

既然是教育分期贷是刚需，为什么饱受争议？

1.***者还款能力差，抗风险能力弱。在销售培训课程中，主动向无经济能力的大学生推销“教育分期”***，是华尔街英语、英孚教育、韦博教育这几所英语培训机构主要做法，另外，在一些职业教育机构中也存在鼓励学生“教育分期”***的行为。但是，大学生没有经济来源，一旦违约，容易产生***。

2.培训是以兴趣为导向的，一旦不想学了要退费，几乎是不可能的了。这时候学员有一种被***了的感觉。迫不得已向二手平台出售剩余课包来支付分期款。

3.培训机构目光短浅，收到***后不管教学质量。反正***已签，既不担心退费，又不用管耗课。后面的钱，你还也得还，不还也得还。不然就自己上征信黑名单吧。

聚投诉平台数据显示，2018年第三季度，全国教育培训行业有效投诉量1120件，涉及商家100家，其中，尚德机构、达内教育、华尔街英语、英孚教育等机构成为声讨的焦点，大多数投诉都与教育分期有关。

达内教育在它的***上打出了“先就业、后分期付款”的全额助学金***，使用招转培的带有欺骗性质的手段，将学员以招聘方式弄过来，先简单的面试，获取其基本信息态度，然后出较难的专业题为难应聘者。再提出你这基本工不扎实，需要深度学习。正好我们这有先学习，包就业，就业后支付学费的项目。学员高兴的入了套路。前几年互联网蓬勃发展，简单培训就能找到一份不错的工作。现在经过简单的培训哪儿那么容易找到工作？

那么，问题就来了。到底教育分期贷要不要做？

尽管争议纷纷，但业内人士普遍认为，教育分期本身模式没问题，“互联网+教育+金融”是一个被市场证明的模式，教育分期的需求也长期存在。但每个环节的偏差和急功近利，把“多赢”搞成了闹剧。教育分期市场虽然饱受争议，但若能摒除浮躁仍能大有可为。

说白了，做教育，逐利是本性；口碑，是初心。不忘初心，方得始终。

有哪些效果好的企业培训机构推荐吗？

谢邀。

首先在选择一个靠谱的培训机构前，我们要弄清楚一个问题。我们为什么要培训？个人认为包括三个方面：一、提高专业技能，提升学习力，就像学生一样要查缺补漏；二、精神层次方面，提高凝聚力和认同感，主要是提升学生对学习的兴趣和良好的学习习惯；三、有差别化的行业需求，比如说参加此种培训对个人或者是单位，能区别同行机构。

选择靠谱的机构，是从自己的需求出发的。能满足自己的需要，就是一所靠谱的机构。一孔之见。

随着时代的发展，在线培训系统已经成为企业开展内部学习必不可少的载体。

尤其是***疫情爆发以来，越来越多的企业认识到员工移动学习的重要性。

在传统的培训中，无论是市场调研还是线下授课都受到时间和空间等诸多因素的限制，员工的学习数据也不能可视化，只能靠纯人工的形式手动录入。

所以在此情况下，走出传统的培训模式，搭建自己的内训平台就成了众多企业急需解决的问题。

但市面上企业在线学习平台那么多，我们如何选择呢？在此，我要首推时代光华的企业培训管理系统——时光易学网院平台。

时光易学网院平台有以下特点：

1.全员移动学习

支持微信、小程序、web、钉钉等多元学习入口进入，让员工随时随地想学就学。聚焦个性化赋能，开启全新移动学习体验。

2.丰富的内容体系

20年行业沉淀，汇聚国内外超过10000门优质课程***，帮助企业建立岗位学习***库。

3.快速搭建企业专属【直播课堂】

三步配置，一键开播；同步录制，立即生成回放。直播回放***永久留存在学习平台，可进行二次剪辑并下发给学员进行反复学习。

4.一键配课

基于岗位胜任力模型，提供9大序列29个通用岗位培训方案，满足企业对培训课程***的应用需求。

5.一键运营

时代光华构建出一套平台运营数据模型，支持在线考试系统，为组织提供科学、可落地的运营指导。

6.让培训数据会说话

大数据看板让培训数据可视化，满足企业培训监控、分析、展览等数据的展示需求。

7.3分钟制作一门微课

***都会的微课工具，让知识分享更简单。小白也可以迅速变身微课达人，助力企业高效沉淀组织经验。

8.安全运维

多重防护，为企业学习安全保驾护航。时代光华基于雄厚的技术底层支撑，建立了 “两层三面” 的体系架构，多地调度、分权运维系统安全，具备高性能、高可用、高防御能力。

运用在线培训系统对员工进行培训，对企业来说大有裨益。它可以帮助员工随时随地进行碎片化学习，用20%的成本帮企业提升90%的绩效，轻松实现线上线下混合培训体系的搭建，满足企业用户对岗位通用技能的学习需求。

当然，这一切的前提得益于企业对于在线培训系统正确的选择。

欢迎了解时代光华的企业在线培训系统——时光易学网院平台。

对于大多数企业来说，完全依靠自身的实力进行内部培训是不现实的，需要考虑聘请外部培训机构对企业进行培训。表面上看起来很轻松，实际上选择一个合适的培训公司对于他们来说责任重大。那如何选择一家适合自己的企业培训机构呢?可以从以下几点考虑

一、培训机构的道德。

现在企业培训行业良秀不齐，有一些过度追求课堂气氛，学员没有学到实质性的知识，这也是很多人认为企业培训没用的原因，所以选择培训机构的时候一定要注意这一点。当然绝大多数的机构都是希望学员学有所成，学有所获，而不是上课想想激动，听听感动的。

二、讲师是重中之重。

老师对培训效果的影响是最直接的，同一个课程不同的讲师培训的内容可能是完全不一样的，效果也可能完全不同，从某个程度上说选对老师比选机构更重要。一般来说，机构会根据企业的需求会推荐几个老师给企业选择，我们可以从老师的资历，擅长的领域，和以前从事的工作等等判断出合不合适我们企业。也可以从机构推荐的老师看出机构专不专业，服务用不用心。

三、培训的价格。

选择不同的公司会有不同的价格，但企业培训这个行业，很多时候不是按公司来给价格，多数是根据老师来。相对来说知名的老师的肯定会贵点，一些新出来授课的老师相对会便宜一点。当然并不一定知名的老师就比新老师要好，两者各有各的优势，知名的讲师，因为授课量大，接触的企业多，讲师经验相对丰富，课程质量的稳定性有保证；而新老师刚出企业没多久，所以对企业内部的一些管理经验反而但适合当下。具体情况还要结合预算来考虑。

最后，自我推荐一下我们企赢培训， 我们一直专注企业培训，以“培训企业管理人才，提升企业管理水平”为己任，为企业量身定制个性化的培训解决方案，实战的管理课程和实效的管理咨询服务，公司目前建立了国内自己的讲师***库，涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师，其中储备师资达6000多位，有企业培训需求的可以百度搜索“企赢培训”找到我们。

到此，以上就是小编对于ef英孚教育招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于ef英孚教育招聘的5点解答对大家有用。