招聘董事长助理，招聘董事长助理要求

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘董事长助理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘董事长助理的解答，让我们一起看看吧。

董事长助理，究竟是干什么的？

　　生活助理这个岗位的工作比较宽泛。基本就是保姆，但是不止于保姆。有以下几点工作：　　

1、负责董事长的起居生活；　　

2、负责安排招待客户、家庭的饭局应酬；　　

3、负责家庭类的事物，接送孩子、照顾老人等。　　具体可能还有其他工作，根据董事长个人习惯而定。对生活助理素质有以下几点要求：　　1、具备良好的沟通协调能力；　　2、对董事长需处理的事项做到心里有数；　　3、处理事情不能拖拖拉拉，要干练、利落；　　

4、良好的职业道德、教养；　　

5、很强的责任心。

1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系;

2.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;

3.负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件;

4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度;

5.负责安排董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理;

6.协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策;

7.负责董事长的日程安排;

董事长助理主要职责？

董事长助理的岗位职责：

　　1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理,制定项目***，监督项目实施情况，参与董事长的决策。

　　2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。

　　3.认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

　　4.每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长;



　　5.协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报;

　　6.公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示;

　　7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;

　　8.负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的`商务接待工作;

　　9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报;

　　10.负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理;

　　11.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;

　　12.指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别,并分类登记,再分别办理;

　　13.及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意;

　　14.遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作;

　　15.完成董事长授权交办的其他任务。



协助董事长召集和主持公司⾼层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营⽅针、年度***以及⽇常经营⼯作中的重⼤事项;  协助董事长起草提名公司总经理和其他⾼层管理⼈员及其他重要岗位⼈员等的聘⽤、解聘，决定薪资待遇等提案;

董事长助理的主要职责是什么？

董事长助理的岗位职责一般有：

1、协助董事长处理一些文档和文件，行政部门或者财务部门，销售部门递交上来的文件中，你要及时作出筛选和处理，分轻重主次，交给董事长批阅和签字。

2.、每天早上董事长到达办公室之前，安排好董事长一天的工作和行程，做好行程表，如果中间出现意外，及时更改行程表，并及时告知董事长，妥善处理。

3、安排好每次会议，需要董事长出席的股东大会或者其他类高管会议，会议之前协助董事长完成讲话稿件和重点，做好PPT和课件，并及时通知参会人员时间和地点，在规定的时间内安排好会议。

4、如果董事长外出或者出差的时候需要你协助和陪同，那么要提前做好各类准备，安排好当天以及将来几天的工作，包括私人的事情，以免占用太多工作时间，降低工作效率。

5、对每天不同的电话进行有机筛选，如果确定一定要董事长亲自接听的电话，转接到董事长办公室，如果没有必要董事长亲自处理，那么安排和处理好，减少董事长的工作压力。6、如果董事长有私人事情需要你去处理，一般酌情处理、合理安排。

到此，以上就是小编对于招聘董事长助理的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘董事长助理的3点解答对大家有用。