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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于博士后招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍博士后招聘的解答，让我们一起看看吧。

内大博士后招聘条件？

获得博士学位的全日制博士，其中应届博士毕业生申报时须已取得博士学位论文答辩决议书。

首站博士后申请者年龄应在32周岁（含）以下，特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至35周岁（含）。

符合各院系流动站合作导师的博士后学术准入标准。

中山大学招聘博士后面试通过，几天才能接到录用通知？

一般需要数周或数月的时间。

中山大学招聘博士后面试通过后，通常需要经过学校的审批程序，包括审核、公示、报批等环节，才能接到录用通知。

当然具体的时间可能会因各种因素而有所不同。

北京大学老师的最低学历？

应该是博士吧

北大的老师，在国内高校中可以说是学历要求最高的了，而且想当北大的老师，不仅学历要求高，能力更是最重要的一块，如果个人没有什么突出能力和成绩，即便是博士后也不可能成为北大的老师，想当北大的老师可以说很难，能在北大任教的老师，无一不是社会中的尖端人才。就是这样的高要求，使得北大毕业出去的学生都是高质量人才，深受社会的欢迎和认可。

如何看待国内有的高校招聘博士时都开始要求先做师资博士后？

谢谢悟空邀请。

我在博士毕业后在找工作的时候，同样遇到过这样的问题。在某省会高校应聘的时候，课题组负责人给我的建议是做个师资博士后，然后出点成果再留下来。其实，我想说能给这样建议的学术带头人还是对你有兴趣的，至少还代表有机会呢。后来因为个人的原因，我没有做博后，2年的时间变数比较大。

这个问题站在博士求职的角度来看，个人觉得是可以接受的。2年的博后可以留在一个好的平台，同时还可以拓展自己的人脉同门圈。我有个师兄在中科大读的博士，当时毕业的时候个人文章仅能留在合肥工大。他的导师给他的建议是安心做个博后，多点成果，2年后，现在他在某985高校的王牌学院。

说白啦，其实多数需要做师资博后的博士，个人的成果不是特别好，留和不留都可以，有点小尴尬的感觉。原因有个人可能努力不够、平台不是特别好或者毕业的时间太短。博士3年毕业的人极少，一般在4年左右，部分有5-7年的。在这个过程中，有些学校或导师的博士毕业比较容易，比如简单的2篇EI、1篇3区SCI部分985高校的博士就可以毕业。借助这样的文章或者成果，在求职的时候真的很难。哪怕你的导师打个招呼，还是很难。这就需要你在2年博后期间出点文章。

还有部分高校要求做师资博后的原因是高校招聘指标比较紧张，暂时没有名额。一般一年2次进人，没卡到名额或时间点，都是提前去团队做事情。在这个过程中，学术带头人操作起来不一定能保障下一次应聘一定有指标，读个博后，中间的时间就比较宽裕。

当然，如果有指标，还是先入职，再做个博后比较好。一般，在哪里工作就在哪里做个博后呢。如果个人比较优秀，不少人也会选择个人研究领域的大牛，比如跟院-士做博后。当然，博后期间的工资待遇不算差，五六千一个月还是有的呢。外加可以同时申请博士后科学基金，机会也挺多的。

希望对你有所帮助:(

看你的水平，如果你真的有货，能够在博后两年期间做出比较不错的业绩，这个业绩不同学科差距太大，我就不给指标了。那么可以去做博后，但是最好去国外做博后或者国内大佬手下。如果只是普通高校的博后，那就没什么意思了，一来这个不算海外经历，二来你也很难做出比较优秀的成果。那么很可能你这两年就被浪费掉了，这是博士最为黄金的两年，一定要拿出看家本领多出成果，以后才有立足之地。

所以国内的普通高校师资博后总体来看没什么太大意思，价值不高。对于普通人来说，你如***后也很难出高水平成果，那么最好找个普通高校早点占坑，不然以后水涨船高，要求越来越高，想进普通高校都会很难。你看看现在别说本科生了，小学生都开始***文了。。。你说惨不惨。

另外师资博后的待遇有些地区确实不错，可以作为一个缓冲。但是毕竟是临时工，不算正式工。两年后怎么说一切都是未知数，要是把黄金两年浪费了，以后就更不好过了。至于那写着优先聘用，其实都是幌子，优先这两个字是很难操作的。

到此，以上就是小编对于博士后招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于博士后招聘的4点解答对大家有用。