大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于畜牧招聘的问题,于是小编就整理了4个相关介绍畜牧招聘的解答,让我们一起看看吧。
一般来说,农业局招聘的专业主要包括:农业经济管理、种植业、园艺、畜牧业、林业、水产养殖、农业机械、农业技术、农药学、农作物学、植物保护、植物病理学、植物科学、育种、土壤学、景观设计、国际农业发展、农业信息技术、农业工程、动物药物、动物科学、食品科学与工程、农业化学、农村经济学、农业营销、农业统计学、农业政策、植物营养与肥料、动物营养与饲料、生物科学等。
条件是,大专及以上学历,20一40岁,畜牧兽医类专业,熟悉常见畜禽疾病的防治和猪场管理,能吃苦耐劳。
工作,每天对猪群健康进行巡查,对每头猪的***食情况进行分析,做好环境的控制以及猪舍的卫生条件。做好有关饲料,疫苗,药品,配种,分娩的记录。
根据您提供的信息,我无法确定您是在哪个国家或地区招聘到乡畜牧水产站技术岗位工作。因此,我无法准确地回答您的问题。但是,一般来说,在大多数国家或地区,招聘到乡畜牧水产站技术岗位工作的人员通常会根据其招聘渠道、职位性质、工作职责等因素而拥有不同的身份。
例如,在中国的国有企业中,招聘到技术岗位工作的人员可能会被认定为正式员工或派遣员工,其身份和待遇也会有所不同。正式员工通常享有更好的***待遇和更高的职业发展机会,而派遣员工则通常是由人力***服务机构派遣到企业工作,其劳动关系和***待遇等由派遣机构负责。
因此,建议您提供更多关于您所在国家或地区的相关信息,以便我能够更准确地回答您的问题。
这个东西这么说呢,其实如果是想找有经验的,去人才市场或是专业的招聘网站。比如畜牧兽医网什么的。
但是其实养殖行业有一个通病,每个公司或集团有自己的一些方法和规程。然后导致有经验的人往往有一个通病,他放不下自己曾经干过地方的习惯,很难接受另一家的操作方法 ,有些人很难接受。比如我们公司曾经招过几个有经验的养猪技术员,但是由于正大有自己的操作规程,要求在其他公司干过的人,把自己曾经工作地方的一些习惯清零,按照正大标准执行。
但是这几个人没有能够适应,虽然我是正大人,但是我不偏袒正大。正大自己的流程的确有一套,但是也是有缺陷的。但是正大依然坚持自己的,近几年正大也开始向别人学习了。
还有一个方式找到技术员,那就看你养殖规模了。如果规模大,可以让饲料厂给你配一个技术服务。这个人是饲料厂的人,不用你给工资和开销,顶多管管吃住。这样也可以。
如果想自己培养,那就去招大学生,学生没有底子,好培养,不会扭着自己那一套。
根据形势不同,用不同方法招人。
首先看你的养殖规模和未来发展前景。如果有规模,未来发展前景不错,可以去一些农业大学,或者畜牧专科学校招聘应届毕业生。当然前提是你能让别人看到未来和满意的***待遇。(技术入股都可以考虑)如果是一般规模或中小型养殖场可以去当地畜牧局或者畜牧站外聘一位技术顾问,作为主管单位他们有义务支持你的发展。同时也可以联系一些兽药.饲料厂家,这些企业也都有专职的服务部门,能为您提供免费的增值服务。
到此,以上就是小编对于畜牧招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于畜牧招聘的4点解答对大家有用。